Das Handlungsfeld 9 umfasst die Themen Bildung, Arbeit und Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsarbeit, die eng miteinander verknüpft sind und die Lebensqualität und die Zukunftsperspektiven einer Gemeinde wesentlich beeinflussen.
Bildung ist ein grundlegendes Element für die persönliche Entwicklung und die beruflichen Chancen. Sie bezieht sich sowohl auf formale Bildungsangebote wie Schulen und Ausbildungseinrichtungen als auch auf informelle Bildungsmöglichkeiten und lebenslanges Lernen.
Arbeit ist ein wesentlicher Bestandteil des Lebens vieler Menschen und hat sowohl wirtschaftliche als auch soziale Bedeutung. Sie ermöglicht nicht nur den Lebensunterhalt, sondern trägt auch zur persönlichen Identität, Selbstverwirklichung und gesellschaftlichen Teilhabe bei.
Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsarbeit bezeichnet die Möglichkeit, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsangebote und familienfreundliche Maßnahmen miteinander in Einklang zu bringen. Die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsarbeit ist ein wichtiger Aspekt für die Lebensqualität und das Wohlbefinden der Bürger:innen. Familienfreundliche Maßnahmen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen Eltern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und tragen damit zur Bindung von Fachkräften bei. Dies erhöht die Attraktivität der Gemeinde als Wohn- und Lebensort und fördert die Zufriedenheit und Produktivität der Arbeitnehmer:innen. Die Auseinandersetzung mit strategischen Grundlagen und Leitzielen zu den Themen Bildung, Arbeit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht es einer Gemeinde, gezielte Maßnahmen zur Förderung von Bildungschancen, Arbeitsplatzangeboten und familienfreundlichen Rahmenbedingungen zu entwickeln. Dies trägt nicht nur zur Steigerung der Lebensqualität und Wettbewerbsfähigkeit der Gemeinde bei, sondern stärkt auch das soziale Gefüge, die wirtschaftliche Dynamik und die Standortattraktivität für Familien und Unternehmen.